Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz

Mysterium Psychische Gefährdungsbeurteilung – nur Beurteilung oder doch Organisationsentwicklung? Ein Informationsworkshop

Für viele Verantwortliche in Betrieben ist die psychische Gefährdungsbeurteilung ein Mysterium. Alleine der Begriff ist teilweise irreführend. Denn Gegenstand der psychische Gefährdungsbeurteilung ist nicht nur die Beurteilung, sondern vor allem auch eine nachhaltige Reduzierung festgestellter Belastungen und potenzieller Gefährdungen für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern.

Dieser Workshop vermittelt einen Einblick in Hintergründe, mögliche Abläufe und gesetzliche Rahmenbedingungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Inhalte

• Das Belastungsmodell in der psychischen Gefährdungsbeurteilung/li>
• Wichtige psychische Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag und deren Gefährdungspotential
• Gestaltungsmöglichkeiten zur Reduzierung von Fehlbeanspruchungen
• Vorstellung der wichtigsten Methoden zur Erfassung der Belastungen im Rahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung:
  • Befragungen Beobachtungsinterviews
  • Analyseworkshop
  • Beurteilung der Analyseergebnisse
• Belastungen reduzieren mittels Optimierung und Gestaltung der Arbeitsorganisation, der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumgebung und der sozialen Beziehungen
• Evaluation und Dokumentation